キャリアプラン
(スキルアップ)

社員一人ひとりのスキルアップを
実現できる環境があります。

入社後に身につくさまざまなスキル

アイシンでは、新入社員教育から、さまざまな研修、
各種技能検定まで社員一人ひとりの
スキルアップを支える体制が整っています。

新入社員教育

会社に入ってからの最初の教育。社員として、知っておいて欲しいこと、今後の仕事に役立つ知識を習得する場です。

会社規則   安全教育  
福利厚生   計測基礎   など

安全に業務を実施する上で
必要なスキル

資格保有者しか行えない特定業務の取得ができます。

■ 社内必須教育

異常処置指名者   化学物資取扱責任者  
高所作業者  など

■ 法定資格教育(指名者教育)

【特別教育】
クレーン運転(5t未満)
一般電気取扱者
アーク溶接機取扱作業者  など
【厚生労働省通達】
有機溶剤作業従事者
VDT取扱作業者
騒音作業従事者      など
【技能講習】
フォークリフト運転
玉掛け作業        など

国家技能検定

国家技能検定には、以下の項目があります。

  • 機械保全
  • 機械加工・仕上げ
  • 電子機器組立て
  • 機械検査
  • 電気機器組立て
  •         など

気になる初任給その内訳と使い道

工場で働く新入社員にアンケート!

■ 給与の内訳

社会保険や税金、寮費などを引いた金額が自由になるお金です。
給与全額のおよそ60%強の割合が目安といえるでしょう。

■ 初任給の使い道

● もちろん、車を買います。給料もらう前から決めています。 (男性/西尾機関工場)

● やっぱり貯金でしょ。無駄使いなんかしません。 (女性/新川工場)

● 家族に食事をおごります。意外と親孝行なんです。 (男性/新豊工場)

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